تنمية قيادات نزيهة
تسعى مبادرة بيرل إلى نشر ثقافة مؤسسية تقوم على المساءلة والشفافية باعتبارهما محركين أساسييْن للتنافسية. نحن منظمة غير ربحية رائدة ومستقلة، مهمتنا تحسين الحوكمة المؤسسية والنزاهة في منطقة الخليج. يقع مقرنا في إمارة الشارق في الإمارات العربية المتحدة.
يمتلك المرشح المناسب للانضمام لفريقنا المميزاتِ التالية:
- شغف واضح بتحقيق مهمة مبادرة بيرل
- خبرة في منطقة الخليج
- مهارات تواصل وبحث قوية
- القدرة على العمل بفعالية ضمن ثقافة مبادرة بيرل
- أن يكون عضواً متعاوناً يتحلى بروح المبادرة
يتمتع المرشح المناسب بقدر عالٍ من الاهتمام بتطوير الأعمال وإدارة البرامج، وبناء علاقات استراتيجية فعّالة مع شركاء مبادرة بيرل. ويُشترط أن يكون لدى المرشح اهتمام راسخ وخبرة مثبتة في بناء علاقات مع الجهات المانحة الرئيسة، إلى جانب أمثلة عملية تبرز دوره المحوري في تطوير الأعمال أو مشاركته الفاعلة في تنظيم حملات هادفة.
المسؤوليات والمهام الأساسية:
- تطوير الأعمال
- الإدارة المجتمعية
- إدارة البرامج
- إدارة الشراكات
المؤهلات والخبرات المهنية الأساسية:
- درجة جامعية في تخصص ذي صلة (ويُفضل درجة الماجستير).
- خبرة لا تقل عن سبع سنوات، منها ثلاث سنوات على الأقل في مناصب قيادية أو إشرافية في القطاع الخاص أو في بيئات الأعمال الصغيرة وريادة الأعمال داخل المملكة العربية السعودية (أو في منطقة الخليج).
- خبرة مثبتة في مجال تطوير الأعمال تُعد من المتطلبات الأساسية، كما تُعد الخبرة في العمل مع المؤسسات غير الربحية ميزة إضافية.
- مهارات ممتازة في الكتابة، مع القدرة على إعداد مقترحات المشاريع والتقارير، أو الوثائق المؤسسية الأخرى بشكل احترافي ومن دون إشراف مباشر.
- إجادة تامة للغة العربية قراءة وكتابة وتحدثاً.
- إجادة كاملة للغة الإنجليزية، مع قدرة عالية على كتابة المحتوى بلغة واضحة ومنظمة.
- مهارات متميزة في إدارة المشاريع.
- قدرات عالية في الاتصال والتواصل وبناء العلاقات.
سيتولى مدير البرنامج مسؤولية قيادة وتطوير وكذلك تنفيذ فعاليات برنامج “الحوكمة في قطاع التكنولوجيا” التابع لمبادرة بيرل. يهدف هذا الدور إلى تعزيز ريادة مبادرة بيرل الفكرية وزيادة أثرها في دعم وتمكين قطاع التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في منطقة الخليج. سيركز البرنامج بشكل خاص على تعزيز مبادئ الحوكمة المؤسسية، واتخاذ القرارات الأخلاقية والاستراتيجية والمسؤولة والشفافية والإفصاح، بالإضافة إلى دعم الابتكار القائم على الحوكمة لدى الجهات الفاعلة والمستثمرين في مجال التكنولوجيا.
سيكون المدير مسؤولاً أيضاً عن قيادة جهود تطوير الأعمال وجلب الإيرادات ومبادرات جمع التمويل الخاصة بالبرنامج، مع ضمان التنفيذ الفعّال والمطابق للمعايير لجميع المشاريع والعقود ذات الصلة.
يتطلب النجاح في هذا الدور شخصية قيادية تتمتع برؤية استراتيجية واهتمام دقيق بالتفاصيل، وقادرة على بناء علاقات مؤثرة. ويشمل ذلك إدارة فريق عمل إقليمي استراتيجي، وتنفيذ مشاريع وتدخلات مستهدفة، وإنتاج أبحاث ومحتوى معرفي يعالج الاحتياجات المتغيرة للقطاع، إلى جانب تنظيم لقاءات متخصصة ودورات تدريبية موجهة.
المسؤوليات والمهام الأساسية:
- تطوير البرامج والابتكار
- تطوير الأعمال وتمكين المجتمع والاستدامة المالية
- إدارة المشاريع والامتثال للعقود
- تطوير الخبرات والريادة الفكرية
- الإشراف على الفريق وتطوير القدرات
- قياس الأثر وإعداد التقارير
- تطوير المهارات الممكّنة بالتكنولوجيا
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- درجة الماجستير في تخصص ذي صلة مثل إدارة الأعمال أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو العلوم الاجتماعية، أو أي مجال مشابه.
- شهادات إضافية في مجالات مثل إدارة المشاريع أوالحوكمة المؤسسية أوحوكمة البيانات أوقياس الأثر، أو إدارة التكنولوجيا تُعد ميزة كبيرة.
- خبرة لا تقل عن سبع سنوات في إدارة وتنسيق وتنفيذ البرامج في مؤسسات أكاديمية أومراكز أبحاث أو شبكات/مجالس عضوية، أو منظمات غير ربحية.
- يُفضل وجود خبرة عملية في القطاع الخاص، بما في ذلك شركات التكنولوجيا أو الشركات الناشئة أو مشاريع ريادة الأعمال.
- خبرة سابقة في مجال الحوكمة ضمن قطاع التكنولوجيا تُعد ميزة مهمة، مع فهم عميق لأطر الحوكمة وقياس الأثر.
سيتولى مدير برنامج “الحوكمة في العمل الخيري” مسؤولية قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ البرنامج التابع لمبادرة بيرل. يهدف هذا الدور إلى ترسيخ ريادة مبادرة بيرل الفكرية وتعزيز أثرها في دعم وتمكين قطاع العمل الخيري، بما يشمل دعم الجيل الجديد من الممارسات الخيرية في منطقة الخليج. سيركز البرنامج بشكل خاص على بناء مقومات النجاح والاستدامة طويلة المدى للمؤسسات الخيرية والجهات المانحة من خلال تعزيز الحوكمة في العطاء، والمشاركة المجتمعية الأخلاقية والاستراتيجية والمسؤولة والشفافية والتعاون والابتكار الاجتماعي.
كما سيقود مدير البرنامج جهود تطوير الأعمال وتوليد الإيرادات ومبادرات جمع التمويل، مع ضمان تنفيذ جميع المشاريع والعقود بكفاءة وفعالية ووفقاً لأعلى معايير الالتزام.
يتطلب النجاح في هذا الدور شخصية قيادية ذات رؤية استراتيجية واهتمام بالتفاصيل، وقادرة على بناء علاقات مؤثرة وتنفيذ برامج ذات أثر عالٍ. ويشمل ذلك إدارة فريق عمل إقليمي استراتيجي، وتنفيذ مشاريع وتدخلات موجهة، وإنتاج أبحاث ومحتوى معرفي يستجيب للاحتياجات المتغيرة للقطاع، وتنظيم لقاءات تدريبية وفعاليات متخصصة.
المسؤوليات والمهام الأساسية:
- تطوير البرامج والابتكار
- تطوير الأعمال وتمكين المجتمع والاستدامة المالية
- إدارة المشاريع والامتثال للعقود
- تطوير الخبرات والريادة الفكرية
- الإشراف على الفريق وتطوير القدرات