-
مارس 15, 2025الجيل القادم من فاعلي الخير في المملكة العربية السعودية يرسخون معايير جديدة للتأثير والتميز
تبدأ مبادرة بيرل العام بتأكيد التزامها تجاه السوق السعودي، حيث نظمت جلستين
-
أغسطس 14, 2024
التعاطف والشمولية: تحويل نهجنا تجاه التنوع في بيئة العمل
المقدمة في 20 مايو، عقد برنامج “التنوع في قيادة الأعمال” (DIBL) التابع
-
يوليو 19, 2024
القيادة في التميز التنظيمي الأخلاقي
stc مؤلف: السيد جليل غاني، المستشار الأول للامتثال والأخلاقيات المؤسسية في مجموعة
-
مارس 20, 2024
احتضان التنوع: نهج شامل لدمج أصحاب الهمم في بيئة العمل – رؤى من مدافع عن حقوق أصحاب الهمم
في مشهد بيئة العمل الحديثة الذي يتطور باستمرار، يعتبر تعزيز الشمولية ليس
-
يوليو 13, 2023
كشف تعقيدات التحيز والتمييز بين الجنسين في عملية التوظيف
في 6 يونيو 2023، عقدت مبادرة بيرل اجتماعها الخامس ل”مجموعة عمل التنوع
-
مايو 25, 2023
العودة إلى الحياة الوظيفية: دعم المرأة وتمكينها من التقدم عند عودتها إلى العمل بعد الانقطاع الوظيفي
مؤلف: دانه عبود, مديرة برنامج – برنامج أفضل الممارسات في مكافحة الفساد و
-
فبراير 20, 2023
الحوكمة في التكنولوجيا: حالة بسيطة لزيادة الوعي
**”حوكمة الشركات هي نظام من القواعد والممارسات والعمليات التي يتم من خلالها
-
يناير 18, 2023
مبادئ تمكين المرأة
أحد الدروس الرئيسية المستفادة من جائحة كوفيد-19 هو أن الأزمات غير المسبوقة
-
يناير 18, 2023
الفيل في الغرفة: تنظيم التكنولوجيا المالية في دول مجلس التعاون الخليجي
في عام 2009، نشرت شركة نتفليكس علنًا ما أصبح يُعرف منذ ذلك
-
نوفمبر 1, 2022
منتدى حوكمة الشركات للشباب البحريني
أتذكر مكالمتي الأولى مع فريق وزارة شؤون الشباب والرياضة في عام 2021
-
أكتوبر 21, 2022
النزاهة المؤسسية في العصر الجديد
على مدى العامين الماضيين، شهدت الشركات تغييرات جذرية في طرق تنفيذ عملياتها،
-
أغسطس 17, 2022
برنامج العمل الخيري يستضيف المانحين الإقليميين في ورشة عمل لمناقشة قياس الأثر وإدارته
في 25 مايو، عقد برنامج الحوكمة في العمل الخيري التابع لمبادرة بيرل
-
أغسطس 17, 2022
الملتقى الرمضاني – مناقشة روح العطاء
في 21 أبريل، عقدت شبكة “الدائرة” تجمع إفطار رمضاني لشبكتها من المانحين
-
أغسطس 3, 2022
برنامج العمل الخيري يستضيف المانحين الإقليميين لمناقشة العطاء المبتكر
في 19 مايو، عقد برنامج الحوكمة في العمل الخيري التابع لمبادرة بيرل
-
يونيو 17, 2022
تعزيز أفضل الممارسات في نزاهة الأعمال في منطقة الخليج
في 6 يونيو 2022، استضافت مبادرة بيرل ورشة عمل لمناقشة “أفضل الممارسات
-
يونيو 17, 2022
مبادرات التنوع والشمول في منطقة الخليج
مكنت مجموعة العمل حول التنوع والشمول (D&I) التابعة لمبادرة بيرل من إجراء
-
فبراير 3, 2022
مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG)
في مقال نُشر باللغة العربية في مجلة “ستانفورد للابتكار الاجتماعي”، سعى مثاد
-
نوفمبر 4, 2021
لماذا يجب أن تهتم الشركات العائلية بالحوكمة
تُعتبر الشركات العائلية في منطقة الخليج منذ زمن طويل العمود الفقري للاقتصاد،
-
يوليو 26, 2021
مكافحة الفساد والنزاهة الشخصية
“النزاهة هي القيام بالعمل الصحيح حتى وإن لم يكن هناك من يراقبك”
-
فبراير 10, 2020
إدارة تقييم الموظفيين
ينبثق نظام إدارة أداء الموظفين المدروس بعناية في المقام الأول من تحديدٍ
-
مايو 1, 2019
حوكمة الشركات الصغيرة والمتوسطة: تدريب وتطوير أعضاء مجلس الإدارة لتحقيق أقصى فعالية
يلعب مجلس الإدارة دوراً محورياً في تحديد مدى نجاح الشركات الصغيرة والمتوسطة
-
فبراير 3, 2019
تقييم الأثر: وضع العربة أمام الحصان
يحتاج العطاء الاستراتيجي إلى التزام جاد تجاه رأس المال الصبور. ينطبق ذلك
-
يوليو 5, 2018
تقرير “إيبيك” لعام 2018
أطلقت مؤسسة “إيبيك “، وهي مؤسسة عالمية غير ربحية تعمل مع المنظمات
-
