تطورنا عبر السنين

تأسيس مبادرة بيرل بالتعاون مع مكتب الأم المتحدة للشراكات في مدينة نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية.

إنشاء برنامج الحوكمة في الشركات العائلية.

افتتاح مبادرة بيرل لمكاتبها في الجامعة الأمريكية في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة.

إنشاء برنامج التقارير المتكاملة بالتعاون مع “المساءلة من أجل الاستدامة (A4S)”.

انعقاد أول قمة للرؤساء التنفيذيين في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة.

انعقاد أول حلقة نقاشية للأمم المتحدة عن المساءلة والحوكمة .المؤسسية في نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية

إبرام مبادرة بيرل لشراكة استراتيجية مع الاتفاق العالمي للأمم المتحدة.

تنفيذ مسابقة دراسة حالات نموذجية للطلاب في المملكة العربية السعودية.

إنشاء برنامج التنوع في القيادات العليا في الشركات بالتعاون مع مجلس سيدات أعمال الشارقة (SBWC).

تنفيذ مسابقة دراسة حالات نموذجية للطلاب في الإمارات العربية المتحدة.

انعقاد المنتدى الإقليمي التعاوني الأول مع الاتفاق العالمي للأمم المتحدة في دبي، الإمارات العربية المتحدة.

إنشاء البرنامج التنفيذي.

إنشاء برنامج أفضل الممارسات في مكافحة الفساد بشراكة مع مبادرة سيمنز للنزاهة.

إصدار استبيان قادة الأعمال عن أهداف التنمية المستدامة.

إنشاء برنامج تعهد الأعمال.

إعادة تصميم مبادرة بيرل لموقعها الإلكتروني وإطلاق تطبيقها للهواتف المتحركة.

انعقاد المنتدى الإقليمي التعاوني الثاني مع الاتفاق العالمي للأمم المتحدة في دبي، الإمارات العربية المتحدة.

إنشاء برنامج الحوكمة في العمل الخيري بدعم من مؤسسة بيل وميليندا غيتس.

إنشاء برنامج الحوكمة في الشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة بدعم من آر دبليو إي والهلال للمشاريع.

انعقاد منتدى تركيز في الحوكمة الأول بالتعاون مع أرامكو السعودية في الرياض، المملكة العربية السعودية.

تدشين المرحلة الثانية من برنامج الحوكمة في العمل الخيري بدعم من مؤسسة بيل وميليندا غيتس ومؤسسة الملك خالد.

تدشين المرحلة الثانية من مشروع بحث “المرأة في الاقتصاد”.

إصدار استبيان الشركات العائلية.

تأسيس شبكة الأعمال الخيرية للشركات الخليجية.

تأسيس المنصة الإلكترونية عن أساسيات الحوكمة المؤسسية للشركات المتناهية الصغر والصغيرة والتوسطة.

نيل مبادرة بيرل للصفة الاستشارية الخاصة من ECOSOC الأمم المتحدة.

تدشين مشروع مجالس الشركات العائلية.

إصدار تقرير الشركات العائلية في الإمارات بالتعاون مع مكتب الشيخ سعود بن خالد بن خالد القاسمي في الشركات العائلية.

تأسيس سيركل ومبادرة بيرل لمركز حوكمة الأعمال الخيرية الإلكتروني.

تدشين سلسلة الندوات عن بعد تجاوباً مع جائحة كوفيد-19 العالمية.

إصدار استبيان عن الحوكمة في الشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة.

إصدار استبيان “تقييم الاحتياجات” الذي يقيّم منظومة العمل الخيري في منطقة الخليج.

إصدار تقرير “آراء الرؤساء التنفيذيين” الذي يبرز رؤى وخبرات من 35 قائد أعمال من منطقة الخليج عن الإشراف المؤسسي.

تعاون مبادرة بيرل ونماء للارتقاء بالمرأة في إنشاء سلسلة جلسات تناقش الدور القيادي للمرأة في مكان العمل.

احتفال مبادرة بيرل بعشر سنوات من العمل المشترك والتعاون مع مجتمع الأعمال في منطقة الخليج.

تشكيل مجموعة عمل “أفضل الممارسات في مكافحة الفساد”.

تنفيذ حملة لتوعية طلاب الجامعات السعودية بخصوص التنوع والشمول بشراكة مع سابٍك.

تشكيل مجموعة عمل “التنوع في القيادات العليا في الشركات”.

عقد منتدى نساء قائدات بشراكة مع آسترازينيكا في المملكة العربية السعودية.

إصدار سلسلة دليل الامتثال المكون من ثلاثة أجزاء بالتعاون مع أعضاء مجموعة عمل مكافحة الفساد.

إصدار بحث عن الحوكمة لدى الجيل القادم من قادة الشركات العائلية في المملكة العربية السعودية.

إصدار تقرير عن الحوكمة في قطاع التكنولوجيا المالية في الإمارات والسعودية بالتعاون مع المؤسسة الإسلامية لتنمية القطاع الخاص.

بحث حول “العمل الخيري للجيل القادم” في منطقة الشرق الأوسط، بالتعاون مع شراكة زوفيغيان ومؤسسة بيل وميليندا غيتس.

جلسة تدريبية حوارية حول دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في بيئة العمل، بالتعاون مع آم إنكلوسف.

“ورشة عمل الشباب المؤثر لعام 2024” بالتعاون مع مؤسسة أبوظبي للثقافة والفنون.

تقرير بحثي حول الحوكمة وتخطيط التعاقب القيادي لقيادات الجيل القادم في الشركات العائلية بالسعودية.

إطلاق المرحلة الأولى من بحث حول العمل الخيري للجيل القادم لتعزيز ممارسات العطاء المبكر في السعودية.

عقد اللقاء الافتتاحي لبحث دمج الحوكمة المؤسسية في مجالي التكنولوجيا والذكاء العاطفي ضمن مسيرة الشركات الناشئة، لتشكيل أعمال قادرة على مواكبة المستقبل.

تنظيم ورشة عمل وجلسة تدريبية متخصصة بالتعاون مع “بيت عائلة الأعمال” في جدة، لتعزيز حوكمة الشركات العائلية.

عقد جلسة نقاش رفيعة المستوى حول مسارات العمل في منظومة العمل الخيري، لإلهام الكفاءات والمواهب في المنطقة.