تعهد الأعمال

إعداد قادة المستقبل على أسس النزاهة والتعاون والاستدامة

مع نهاية عام 2025، سيُشكّل جيل الألفية الغالبية العظمى من القوى العاملة، مما يجعل إشراك الشباب أولوية استراتيجية. لقد أدركت مبادرة بيرل منذ فترة طويلة أهمية هذا التحول، حيث أدمجت برامج موجهة للطلاب ضمن أعمالها لتعزيز مبادئ الحوكمة المؤسسية والمساءلة والشفافية.

أُطلق “تعهد الأعمال” في عام 2017 لتشجيع قادة القطاع الخاص على الالتزام بالنمو المسؤول والشامل. ومن خلال 51 جلسة عُقدت في 51 جامعة، شارك أكثر من 3,000 طالب وطالبة في حوارات مباشرة مع قيادات تنفيذية ناقشوا فيها ممارسات الحوكمة الواقعية. ومع أكثر من 150 جهة موقعة على التعهد، يواصل البرنامج نموه موفراً للطلاب رؤى قيّمة حول القيادة المؤسسية الأخلاقية والمستدامة.

انت تجربة رائعة أتاحت لنا تعريف الطلاب بأفكار عملية عن الطرق التي نتبعها نحن الشركات في إدخال الاعتبارات البيئية والاجتماعية والمعنية بالحوكمة في أستراتيجية عملنا لننمو بصورة أكثر استدامة ومسؤولية. ازداد الإقبال والالتزام العالمي بمثل هذه الاعتبارات والمعايير في السنتين الماضيتين بدرجة كبيرة، فعلى سبيل المثال، يفضل 45% من المستثمرين المؤسسيين الاستثمار في المنظمات الأكثرالتزاماً بالمعايير البيئية والاجتماعية والمعنية بالحوكمة. إضافة إلى ذلك، تقدم الحوكمة المؤسسة القوية أساساً متيناً لصياغة أجندة أعمال تجمع وتدعم وتنفذ الاستراتيجيات التي تكفل نمو الأعمال وتحرك الجهود العالمية الجماعية.

واصف سيد محمد

المدير التنفيذي للمخاطر والامتثال، مجموعة تمر

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.