تنظم مبادرة بيرل حلقة نقاشية بعنوان “ممارسات التنوع والشمول في مكان العمل” لمجموعة عمل برنامج التنوع في قيادة الأعمال. ستوفر هذه المناقشة لأعضاء مجموعة العمل فرصة لمناقشة التحديات والخبرات والمعرفة العملية حول تنفيذ ممارسات الشمولية في عمليات الأعمال.
هذا الحدث هو حدث مغلق للمجموعة. لمزيد من المعلومات، يُرجى التواصل مع [email protected] أو [email protected].
Year: 1970
لأية استفسارات إعلامية، يرجى الاتصال بنا أو التواصل عبر البريد الالكتروني: [email protected]
المزيد من المُدوّنات
الجيل القادم من فاعلي الخير في المملكة العربية السعودية يرسخون معايير جديدة للتأثير والتميز
تبدأ مبادرة بيرل العام بتأكيد التزامها تجاه السوق السعودي، حيث نظمت جلستين
التعاطف والشمولية: تحويل نهجنا تجاه التنوع في بيئة العمل
المقدمة في 20 مايو، عقد برنامج “التنوع في قيادة الأعمال” (DIBL) التابع
القيادة في التميز التنظيمي الأخلاقي
stc مؤلف: السيد جليل غاني، المستشار الأول للامتثال والأخلاقيات المؤسسية في مجموعة
احتضان التنوع: نهج شامل لدمج أصحاب الهمم في بيئة العمل – رؤى من مدافع عن حقوق أصحاب الهمم
في مشهد بيئة العمل الحديثة الذي يتطور باستمرار، يعتبر تعزيز الشمولية ليس
كشف تعقيدات التحيز والتمييز بين الجنسين في عملية التوظيف
في 6 يونيو 2023، عقدت مبادرة بيرل اجتماعها الخامس ل”مجموعة عمل التنوع
العودة إلى الحياة الوظيفية: دعم المرأة وتمكينها من التقدم عند عودتها إلى العمل بعد الانقطاع الوظيفي
مؤلف: دانه عبود, مديرة برنامج – برنامج أفضل الممارسات في مكافحة الفساد و
الحوكمة في التكنولوجيا: حالة بسيطة لزيادة الوعي
**”حوكمة الشركات هي نظام من القواعد والممارسات والعمليات التي يتم من خلالها
مبادئ تمكين المرأة
أحد الدروس الرئيسية المستفادة من جائحة كوفيد-19 هو أن الأزمات غير المسبوقة
الفيل في الغرفة: تنظيم التكنولوجيا المالية في دول مجلس التعاون الخليجي
في عام 2009، نشرت شركة نتفليكس علنًا ما أصبح يُعرف منذ ذلك
منتدى حوكمة الشركات للشباب البحريني
أتذكر مكالمتي الأولى مع فريق وزارة شؤون الشباب والرياضة في عام 2021