يعتبر التنوع بين الجنسين ضرويا في الشركات وترتبط زيادة التنوع والشمول بشكل مباشر بتطوير مخرجات الأعمال وتحسين النتائج النهائية. ولكن ماذا عن النساء اللواتي يشكلن جزءًا من الشركات؟ ما هي خبراتهن كموظفات، وما هي احتياجاتهن، وما الذي يمكن للشركات القيام به لضمان الاحتفاظ بالنساء اللواتي تقوم بتوظفيهن؟
يعد هذا التقريرخلاصة لبيانات تم جمعها من رجال اعمال من 11 قطاعا اقتصاديا في 5 دول مختفلة. ويقدم نظرة عامة عن مدى وطبيعة تجارب النساء في القوى العاملة في منطقة الخليج، ويدرس اهتماماتهن الأساسية ويقدم الحلول الاستراتيجية للشركات لدعم النساء وتحسين التنوع الأوسع وأنشطة الشمول.
Year: 2024
لأية استفسارات إعلامية، يرجى الاتصال بنا أو التواصل عبر البريد الالكتروني: [email protected]