لطالما عملت مبادرة بيرل بشكل كبير على وضع الرؤى و الاستدلالات الخاصة بدول مجلس تعاون الخليج, كما اطلقت في عام 2015 تقريراً بحثياً حول “دور المرأة في القيادة في دول مجلس التعاون الخليجي – جدول اعمال الرؤساء التنفيذيين”. وتعرض مبادرة بيرل هذا التقرير الثاني الأن كاستمرارلجهود تنمية المواهب النسائية في القوى العامة الإقليمية. و قد تم عرض التقرير في صورة دراسات حالات لتوضيح البرامج المخصصة و الممارسات التي نجحت الشركات المحلية و العالمية في تطبيقها لتعيين المزيد من النساء في المناصب القيادية في المنطقة. ويتمثل الغرض من دراسات الحالات في تزويد القارئ باستنتاجات تفاعلية وعملية وقابلة للتنفيذ

Year: 2024

لأية استفسارات إعلامية، يرجى الاتصال بنا أو التواصل عبر البريد الالكتروني: [email protected]