أتذكر مكالمتي الأولى مع فريق وزارة شؤون الشباب والرياضة في عام 2021 عندما كنا نناقش الحاجة إلى زيادة الوعي بأهمية أفضل ممارسات حوكمة الشركات بين شباب منطقة الخليج. قضينا شهورًا في التخطيط واتخاذ القرارات بشأن أفضل الطرق للتفاعل مع الشباب، مدفوعين بالمهمة المشتركة المتمثلة في غرس إحساس بالهدف والمعنى داخل شباب المنطقة. ومع ما يقرب من 50٪ من الشباب في منطقة الخليج يتطلعون لبدء أعمالهم الخاصة خلال السنوات الخمس المقبلة، من المهم لقادة الأعمال اليوم تثقيف القوى العاملة المستقبلية حول كيفية بناء مؤسسات مستدامة تخلق قيمة شاملة وتحقق تأثيرًا اقتصاديًا واجتماعيًا، لتصبح عوامل للتغيير.

بعد شهور من العمل الجاد والتعاون بين منظمتيْنا، كانت تجربة مجزية حقًا تطوير أول منتدى للشباب حول حوكمة الشركات في البحرين. عُقد المنتدى لمدة يومين في 10 و11 أكتوبر 2022 تحت عنوان “مساري: منتدى حوكمة الشركات للشباب في البحرين”. مساري هي كلمة عربية مشتقة من كلمة مسار والتي تعني “الطريق”. كما يشير الاسم، كان الهدف من المنتدى مساعدة الشباب البحريني في إيجاد الطريق الذي يؤدي إلى تحقيق طموحاتهم وبدء رحلتهم ليصبحوا رواد أعمال ناجحين وقادة أعمال مستقبليين.

قدم المنتدى للشباب فهمًا قويًا لأفضل ممارسات حوكمة الشركات وأهميتها لبقاء ونمو واستدامة الأعمال.

ضمت قائمة المتحدثين الرائعين من الخبراء من المؤسسات الرائدة والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا في منطقة الخليج: نور بوكمال، رئيسة حوكمة الشركات وأمين مجلس الإدارة في بتلكو؛ مفو نتشيومبو، رئيس الموارد البشرية في كي بي إم جي البحرين؛ مريم الأحمد، المديرة الأولى للموارد البشرية في مجموعة البحرين الوطنية؛ جوردانا سمعان، رئيسة الموارد البشرية (الخليج وآسيا) في إنفستكورب؛ ديشانغ باتيل، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات في “ليدينغ بوينت”؛ هادي دواني، الرئيس التنفيذي في Eatco.

كل متحدث أضاف قيمة من خلال مشاركة جزء من خبراتهم الواسعة في مجالات مختلفة من الحوكمة مثل أخلاقيات العمل، الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG)، النزاهة، الشمولية، وفوائد بناء بيئة عمل متنوعة، إلى جانب أنشطة تفاعلية مخصصة ضمنت أن يشكل الحضور تآزرات رائعة من خلال العمل في فرق.

تشرفنا أيضًا بحضور وزير شؤون الشباب والرياضة، سعادة أيمن المؤيد، الذي استمع إلى أفكار ومخاوف الشباب البحريني بشأن إنشاء شركات ناجحة وشارك بسخاء أفكاره ورأيه الخبير. وقد رسم هذا صورة جميلة من التفاني والشغف، وفي الواقع ممارسة جيدة للحوكمة من جانب الوزارة.

كانت التجربة بأكملها مجزية للغاية، ليس فقط بسبب قائمة المتحدثين الرائعة من الخبراء في الموضوع، ولكن الأهم من ذلك مستوى التفاعل الذي كان في الغرفة، وكمية التعلم والمعرفة التي اكتسبها كل قائد أعمال مستقبلي. والأكثر من ذلك، الطاقة من الفضول والرغبة في التعلم التي كانت في الهواء في كلا اليومين من المنتدى.

تضمن عنصر رئيسي من المنتدى إطلاق “تحدي مساري”، وهو مسابقة دراسة حالة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18-35 عامًا، ويشمل ذلك طلاب الجامعات ورواد الأعمال في البحرين لتقديم دراسات حالة حول أفضل ممارسات حوكمة الشركات لشركة رائدة. تتماشى مسابقة دراسة الحالة مع مهمة مبادرة بيرل ووزارة شؤون الشباب والرياضة لزيادة قاعدة المعرفة بالممارسات المسؤولة للأعمال في المنطقة، وتعزيز قدرات قادة الأعمال في المستقبل. تم تصميم مسابقة دراسة الحالة لمنح الطلاب ورواد الأعمال في البحرين تجربة حقيقية ورؤى قيمة في ممارسات حوكمة الشركات داخل الشركات. توفر كل دراسة حالة للطلاب فرصة فريدة للبحث ودراسة استراتيجيات وسياسات وعمليات حوكمة الشركات داخل شركات محددة في البحرين والإمارات العربية المتحدة. الشركات المشاركة في التحدي هي: بنك السلام، البحرين الوطنية القابضة، بتلكو، “بنفت”، “شلهوب”، و”طلبات”.

تابعونا لمزيد من التفاصيل حول كيفية سير التحدي، وأهم الدروس والرؤى التي سيشاركها أعضاء الشباب البحريني في المدونة القادمة!

Year: 2022

لأية استفسارات إعلامية، يرجى الاتصال بنا أو التواصل عبر البريد الالكتروني: [email protected]