لمحة عامة
لتنمية ثقافة إدارية فعالة وريادية وحصيفة تستطيع أن تحقق النمو للأعمال على المدى الطويل، أَعدَّت مبادرة بيرل برامج خاصة لمجموعة من القطاعات المختلفة ولأنواع معينة من المنظمات عبر منطقة الخليج، وهي:
-
الحوكمة في القطاع التكنولوجي
مع تسارع التطورات التكنولوجية الذي نشهده حالياً، تتفاقم أيضاً تحديات الحوكمة لا سيما مع التطور السريع في مجال الذكاء الاصطناعي. وعلى مدى السنوات الماضية، شهدت منظومة شركات التكنولوجيا الناشئة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عصراً جديداً من النهضة والازدهار استلزم إنشاء أطر حوكمة متينة توجه هذه المؤسسات الجديدة وتمكنها من النمو المدروس.
اقرأ المزيد -
الحوكمة في العمل الخيري
اقرأ المزيد -
الحوكمة في الشركات العائلية
تُشكِّل الشركات العائلية محركاً قوياً للاقتصادات في جميع أنحاء العالم، ولطالما كان دورها أساسياً ضمن الاقتصادات النامية في منطقة الخليج وتوفير فرص العمل وتعزيز الشمول.
اقرأ المزيد -
الحوكمة في الشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة
تشكل الشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة أكثر من 90% من مجموع الشركات العاملة في منطقة الخليج، والمتوقع أن تسهم هذه الشركات بالحصة الأكبر من النمو الاقتصادي وفرص العمل على المديين القصير والمتوسط. رغم ذلك، يتدنى مستوى اهتمام هذه الشركات بتطبيق عمليات الحوكمة القوية التي قد تدعم نموها على المدى البعيد، وذلك نتيجة للمفاهيم والأفكار الخاطئة السائدة عن الحوكمة وممارساتها ضمن العمليات المؤسسية.
اقرأ المزيد